Nest best på å lyse ut heltidsstillinger for helsefagarbeidere

I 2024 var Gran kommune nummer to i Norge på å lyse ut heltidsstillinger for helsefagarbeidere. Fagforeningen Delta besøkte Gran rådhus 6. mars, for å overrekke diplom.

Det var forbundsleder i Delta, Trond Ellefsen, som overrakte diplomet til Gran-ordfører Gunn Elisabeth Alm Thoresen. Diplomet er et bevis på at Gran kommune ble nummer to i Norge i 2024, på utlysning av heltidsstillinger for helsefagarbeidere.

– Vi er godt fornøyd med plasseringen, men har fortsatt noe å strekke oss etter. Dette skal vi jobbe systematisk med også framover, forteller ordføreren.

59 prosent av helsefagarbeiderstillingene Gran lyste ut i 2024 var heltid.

Kvalitet og trygghet

Gran kommune har hatt et større heltidsprosjekt gjennom lengre tid, og 2024 var første året kommunen var i full drift med den nye satsingen.

– En påskjønnelse som dette viser at vi er på et veldig godt spor, sier ordfører Alm Thoresen.

Forbundsleder Trond Ellefsen var, på sin side, opptatt av at heltid er viktig ut fra flere perspektiver.

– Delta har over lang tid vært opptatt av å øke antall heltidsstillinger i helse- og omsorgtjenestene. Erfaringene fra kommunene viser at dette er viktig både for kvaliteten på helsetjenesten til innbyggerne og tryggheten for alle de ansatte, sier han.

Gledelig resultat

– Gran kommunes arbeid med prosjekt heltid, er et initiativ med mål om å forbedre arbeidsforholdene for ansatte. I 2019 ble Bodil Bakken ansatt som prosjektleder for å jobbe målrettet med prosjektet. Hennes innsats har vært avgjørende for å drive prosjektet fremover, forteller HR-sjef Heidi Lervåg.

Fredrikstad kommune har innført prekesjapper som en del av kulturbyggingen. I Gran er dette kalt undringsverksted.

–Disse verkstedene har vært en viktig del av vår kulturbygging, hvor ansatte kan komme sammen for å diskutere og undre seg over ulike temaer, fortsetter Lervåg.

I tillegg til å bygge kultur, har Gran kommune jobbet aktivt med å utvide stillingene til de med deltidsstilling som ønsker høyere stilling.

Utlysningene har økt med ti prosent

Målet med Deltas kåring er å bidra til økt oppmerksomhet om heltid i kommunene.

– Da vi dro på vår første heltidsturné for tre år siden, viste tallene at kun 20 prosent av alle stillinger som ble lyst ut for helsefagarbeidere i kommunene var heltid. Det er skammelig lavt, sier Ellefsen.

Nå viser Deltas heltidsmonitor at vi er oppe på 30 prosent Lenke til et annet nettsted..

– Det er et skritt i riktig retning, men fortsatt langt unna det vi bør forvente. Særlig når det nå står svart på hvitt i arbeidsmiljøloven at hovedregelen for ansettelse skal være heltid Lenke til et annet nettsted., sier Trond Ellefsen.

Ønsker bedre heltidskultur

Deltas bidrag for å få fart på arbeidet med heltid, er blant annet å trekke fram kommunene som er på riktig vei.

– Og det er derfor vi er her i Gran i dag, sa Ellefsen til ordfører under besøket 6. mars.

Han kunne fortelle at av de 56 helsefagarbeiderstillingene som ble lyst ut i Gran i 2024, var 59 prosent heltidsstillinger.

– Med det er Gran nummer to av 357 kommuner. Gratulerer så mye, sa Trond Ellefsen da han overrakte diplomet til ordføreren.

Han understreket samtidig at heltidsutlysninger ikke er hele svaret på heltidskultur.

– Men det er en avgjørende start, ikke minst fordi det er så viktig for rekrutteringen til yrket. Og at de som vil bli helsefagarbeidere kan få trygghet for at det er mulig å finne en heltidsjobb når man har fått fagbrevet, sa Trond Ellefsen.

Teksten er basert på Deltas pressemelding (delta.no). Lenke til et annet nettsted.